Grenzüberschreitende Sachverhalte richtig koordinieren

Warum nationale Lösungen oft nicht ausreichen

Inter­na­tio­na­le Bezü­ge sind heu­te in vie­len Unter­neh­mens- und Ver­mö­gens­struk­tu­ren selbst­ver­ständ­lich. Wohn­sitz­wech­sel, Aus­lands­be­tei­li­gun­gen oder grenz­über­schrei­ten­de Tätig­kei­ten wer­fen steu­er­li­che und recht­li­che Fra­gen auf, die nicht inner­halb einer ein­zi­gen Rechts­ord­nung beant­wor­tet wer­den können.

Natio­na­le steu­er­li­che Vor­schrif­ten, Dop­pel­be­steue­rungs­ab­kom­men und gesell­schafts­recht­li­che Rege­lun­gen grei­fen inein­an­der. Eine iso­lier­te Betrach­tung führt in sol­chen Kon­stel­la­tio­nen häu­fig zu unvoll­stän­di­gen oder wider­sprüch­li­chen Ergebnissen.

Typische internationale Konstellationen

Grenz­über­schrei­ten­de Sach­ver­hal­te betref­fen unter anderem:

• Weg­zug oder Zuzug von Unter­neh­mern oder Gesellschaftern
• Betei­li­gun­gen an aus­län­di­schen Gesellschaften
• inter­na­tio­na­le Umstrukturierungen
• Ver­mö­gens­wer­te im Ausland
• Tätig­kei­ten in meh­re­ren Staaten

Jede die­ser Kon­stel­la­tio­nen berührt sowohl steu­er­li­che als auch recht­li­che Fra­gen in meh­re­ren Rechtsordnungen.

Zur Weg­zugs­be­steue­rung (§ 6 AStG) und zur Umset­zung der Anti-Steu­er­ver­mei­dungs­richt­li­nie (ATAD) habe ich mehr­fach ver­öf­fent­licht. Eine Aus­wahl die­ser Bei­trä­ge fin­den Sie im Bereich Ver­öf­fent­li­chun­gen.

Typi­sche Kon­stel­la­tio­nen und deren recht­li­che Ein­ord­nung erläu­te­re ich zudem im Bei­trag Grenz­über­schrei­ten­de Sach­ver­hal­te rich­tig koor­di­nie­ren.

Koordination statt Einzelbetrachtung

Die Her­aus­for­de­rung liegt weni­ger in ein­zel­nen Detail­fra­gen, son­dern in der Koor­di­na­ti­on. Steu­er­li­che Über­le­gun­gen müs­sen recht­lich umge­setzt und abge­si­chert wer­den – unter Berück­sich­ti­gung der jewei­li­gen natio­na­len Besonderheiten.

Unter­schie­de zwi­schen Rechts­ord­nun­gen kön­nen dazu füh­ren, dass steu­er­lich sinn­vol­le Kon­zep­te recht­lich nicht ohne Wei­te­res über­trag­bar sind. Ohne recht­li­che Beglei­tung besteht das Risi­ko, dass Struk­tu­ren zwar steu­er­lich geplant, recht­lich jedoch nicht wirk­sam oder angreif­bar sind.

Zusammenarbeit als Schlüssel

In der Pra­xis erfor­dert die Bear­bei­tung grenz­über­schrei­ten­der Sach­ver­hal­te häu­fig eine enge Zusam­men­ar­beit zwi­schen Steu­er­be­ra­tern und Rechts­an­wäl­ten sowie – bei Bedarf – mit aus­län­di­schen Beratern.Näheres hier­zu fin­den Sie unter Zusam­men­ar­beit mit Steu­er­be­ra­tern.

Eine struk­tu­rier­te Abstim­mung trägt dazu bei, wider­sprüch­li­che Ergeb­nis­se zu ver­mei­den und trag­fä­hi­ge Lösun­gen zu ent­wi­ckeln, die sowohl steu­er­lich als auch recht­lich Bestand haben.

Erste Orientierung

Ger­ne prü­fe ich im Rah­men einer unver­bind­li­chen Erst­ein­schät­zung, ob und in wel­chem Umfang eine recht­li­che Beglei­tung sinn­voll ist. Die Erst­ein­schät­zung dient einer ers­ten recht­li­chen Ori­en­tie­rung und ersetzt kei­ne umfas­sen­de recht­li­che Bera­tung. Eine ver­tief­te Prü­fung erfolgt – sofern gewünscht – im Rah­men einer geson­der­ten Beauftragung.